募集要項 新卒採用

募集要項・エントリー

新卒採用

当社では、2025年3月卒業予定の方、既卒の方向けに新卒採用を行っております。

業務内容

社会基盤プロジェクト自然現象に関する数値解析

■ 仕事詳細
基本的にはデスクワーク中心となります。OJTを通じて、先輩社員のサポートをしながら、習得していきます。
  • 主として自社開発プログラムやツールを用いて解析作業を行います。
  • 解析モデル構築、条件設定、解析結果の確認や協議資料の整理、報告書作成を行います。
  • 顧客と打合せを行い、作業方針の協議や協議資料の作成を行います。
  • 学会や社外研修会、社内勉強会へ参加してグループ全員で技術の研鑽を行います。
  • 得意分野や技術レベルに応じた作業分担をしてチームで業務を進めます。

業務内容

官公庁を中心とした防災システムや災害予測システムのアプリケーション開発等

■ 仕事詳細
基本的にはデスクワーク中心となります。OJTを通じて、先輩社員のサポートをしながら、習得していきます。
  • 官公庁、自治体向け防災システム及び災害予測システムの設計、開発

※GISを用いたWebシステム構築が多くを占めますが、機械学習やDeep LearningなどAI技術を活用した案件、スマホアプリ案件も増えてきています。
※GISに関する知識は入社後、習得できるようにサポートがあり、既存メンバーも入社後に対応できています

【働く環境について】
自社内開発で、社会貢献性の高い仕事を担いつつ、AI技術を活用したシステム開発に携わることができ、エンジニアとしての幅が広がります。

業務内容

顧客のニーズに応じた機械学習モデルの設定・開発やビッグデータの処理・分析等「AI・ビッグデータ分析」に関する業務

■ 仕事詳細
基本的にはデスクワーク中心となります。OJTを通じて、先輩社員のサポートをしながら、習得していきます。
  • 「水害や土砂災害といった自然災害の発生予測に関する機械学習の開発案件」を中心に、将来的には交通、スマートシティ、インフラ維持管理など多様な分野において、AIと情報技術を活用した案件が多いです。
  • お客様のニーズに応じた機械学習モデルの設定・開発やビッグデータの処理・分析などをチームメンバーとともに遂行
  • 顧客折衝や要件定義、実際のプログラミングまで幅広くあり、エンジニアとしてもスキルアップをはかっていただける環境です。

共通条件

募集期間 通年
※採用状況によっては募集を締め切る場合があります
対象 ・2025年3月末までに卒業・修了する高専生・大学生・大学院生
・既卒(応募時点で経験3年未満)
募集学科 当社の事業内容に関連する学部・学科
(例:建設、土木、工学、環境、情報、理学、地質ほか)
勤務地 大阪本社、東京支社、九州支社
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし(試用期間:3ヶ月)
勤務時間 標準的な労働時間:9:30 ~ 18:00(休憩 11:50 ~ 12:50)
フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~15:00
・フレキシブルタイム:出社時間帯 7:00~10:00、退勤時間帯 15:00~20:00
給与 高専:240,000円/月  大卒:250,000円/月
修士:270,000円/月  博士:300,000円/月

昇給:年1回(6月)の評価による
賞与:年2回(6月、12月/昨年実績:全社平均4.0ヶ月)

・所定労働時間:7.5時間×所定労働日数(平日の日数)
・月給には固定残業時間45時間/月分の所定外労働を含む
・固定残業時間を超える残業は追加で時間外手当を支給
屋内の受動喫煙対策 屋内全面禁煙

福利厚生

諸手当 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日(国民の休日を含む)、夏季休暇(3日間)、年末年始(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇(2年目以降・2日/年)、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、その他法定休暇
休職・休業 産前・産後休業、育児休業、介護休業など
※育休後復帰率100%(2023年12月現在)・男性取得実績あり
コミュニケーション促進 年1回社員旅行(海外or国内)、バーベキュー、社内懇親会補助(年2回程度)
キャリア支援 社内勉強会、新入社員研修、階層別研修、自己啓発プログラム、プログラミング言語学習支援、社会人ドクター取得支援、資格取得奨励、書籍代補助、社外セミナー・学会参加、特別表彰制度、永年勤続表彰制度(5年単位)
※【開発・技術部門】キャリアに関する補足:マネジメント、技術スペシャリスト双方のキャリアパスがあり、いずれにおいても評価される環境が整っています
健康関連 スポーツ推進制度(利用料の補助)、健康診断
その他の制度 会員制リゾートホテルの利用、時短勤務制度(中学校入学まで) 、従業員養老保険

応募書類

エントリー後、担当者よりご連絡いたしますので、応募書類を提出先までお送りください。

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